3 причины, по которым ваша заявка на компенсацию работнику может быть отклонена

При рассмотрении требований о выплате компенсации работникам важно знать, что в каждом штате существуют свои законы о компенсации работникам. По этой причине эта статья написана для компенсации работникам в Грузии. Если вы получили травму в другом штате, вам следует поговорить с юристом по вопросам компенсации работникам в этом штате. Есть некоторые претензии, которые могут быть сделаны в других странах, кроме тех, в которых вы получили травмы. По этим вопросам вам следует обратиться к юристу, который поможет вам принять лучшее решение для вас и вашей семьи.

1. Предоставление информации вашему работодателю

Если вы получили травму на рабочем месте, вы должны сообщить об этом своему работодателю. Это самое главное при подаче иска о компенсации работникам в Грузии. Если ваш работодатель не знает, что вы получили травму, вы не имеете права на медицинское лечение в рамках компенсации работнику. Это может показаться здравым смыслом, но я начинаю звонить больше, чем многие думают по этому вопросу. Большинство людей, которые не получили серьезных травм, считают, что травма разрешится сама собой. В некоторых случаях это так, но в некоторых случаях это не так. Если вы не уведомите своего работодателя, это может быть травмой, из-за которой вы останетесь безработным, и, возможно, вы не уведомили своего работодателя о том, что он должен платить из своего кармана.

Когда звонят потенциальные клиенты, они часто говорят мне, что я не могу позволить себе потерять свою работу или что мне приходится работать. Я не могу зарабатывать на жизнь за счет компенсации работнику, которую мне платят на основании моих счетов или моих детей. Обычно я отвечаю: можете ли вы позволить себе потерять работу из-за отягчающих обстоятельств, вашего права на медицинское обслуживание и дополнительный доход? Реальность такова, что если вы не сообщите о своей работе или не уведомите своего работодателя, то подготовьтесь к серьезным проблемам, если ваша травма не пройдет.

Так что же произойдет, если вы сообщите своему работодателю, а он не сообщит или не проигнорирует вас? Это делает все немного сложнее, но вы должны встать на ноги. Вы должны сообщить о своей травме в письменном виде и представить ее в цепочке команд, если ваш менеджер или начальник игнорируют вас. Если вы отправите свое сообщение в письменном виде, менеджеру или начальнику будет гораздо сложнее сказать, что он никогда не знал, что вы пострадали. Имейте в виду, что некоторые рабочие места стимулируют руководство к сокращению или устранению требований о выплате компенсации работникам Иногда это может включать игнорирование претензий.

2. Запросить медицинскую помощь.

Если вы получили травму на работе, вам следует обратиться к врачу, чтобы исключить серьезную травму. Некоторые из худших травм — это травмы спины, когда кто-то поднимает что-то не так, чувствует боль, но верит, что со временем это пройдет. Что обычно происходит, когда вы серьезно ранены, так это то, что оно не проходит. Если вы игнорируете это, вы принимаете решение не предъявлять иск и подвергаете риску свое будущее как в финансовом, так и в физическом плане.

Хорошее эмпирическое правило — запросить медицинское обследование, если ваша боль не проходит через несколько дней. При приеме на работу работодатель должен сообщить вам, что делать, если вы получили травму (после того, как вы сообщили об этом). Как правило, у работодателя есть так называемая группа врачей или список врачей. Если вы не можете найти этот список, обратитесь к своему работодателю. Если они говорят, что у них его нет, обратитесь к врачу.

Главное — осмотреться у врача и зафиксировать ваши травмы и причину. Если травма излечивает себя, все в порядке, но если боль усиливается, вам нужно быть вашим собственным адвокатом и вернуться к врачу. Врач будет использовать ваши симптомы, чтобы определить, какое лечение или диагностический тест вам может понадобиться.

3. Пострадавшие, которые не выполняют свою работу.

В Грузии вы можете не иметь права на вознаграждение работникам, если вы не получили травму, если вы делаете то, что вас наняли. Часто упоминается как травмированный в ходе и сфере вашей работы. Что это значит? То есть, если вы были наняты для разделения виджетов и получили травмы при подъеме ванны с пылесосом, возможно, вы не работаете в соответствии с объемом вашей работы. Другие примеры включают конные игры или влияние наркотиков или алкоголя во время травмы. Это может серьезно повлиять на ваше требование о компенсации работникам в Грузии.

Есть много исключений из этого правила. Если у вас есть конкретный пример или вопрос, вам следует обратиться к юристу по вопросам компенсации работникам в Грузии, чтобы ответить на ваши конкретные вопросы.

Если вы получили травму на работе, вы должны немедленно уведомить своего работодателя (начальника или руководителя) и попросить его отправить вас к врачу для оказания медицинской помощи. Будьте осторожны, чтобы не выполнять работу, над которой вы работаете, если это не предписано руководителем или начальником, и избегайте играть на лошадях и употреблять наркотики или алкоголь.

Добавить комментарий