Командный дух — что его вызывает?

Когда я смотрю матчи на Чемпионате мира по футболу, я обнаруживаю, что национальные составы отличаются командным духом. Вы можете быть удивлены, почему это важно. Почему командный дух важен? Что это делает? И что это мешает?

Командный дух Швеции

Оставив очень хорошие команды, Голландию и Италию в квалификации, Швеция помогла отправить действующего чемпиона Германии домой, лидировав в группе F. Отдельные талантливые игроки отсутствуют, но как команда с коллективным умом у них есть сердца и умы, чтобы принять вызов. Вы преуспеваете благодаря решимости и организации.

«»Мы можем сделать так мало в одиночку; вместе мы можем сделать так много.(Хелен Келлер, глухой / слепой политический деятель)

В соответствии со своей командой без излишеств, менеджер не выбрал шведского лучшего бомбардира Златана Ибрагимовича. Игрок раздражал многих своих бывших фанатов чем-то, что считалось типичным самообманом.

«Как команда, мы играем как коллектив, все игроки вместе. С Златаном как личностью, как игроком, он — индивидуалист, и игра идет вокруг него. Вместо этого мы играем команду все больше вместе сейчас». (Вратарь Карл-Йохан Йонссон).

Каждый игрок принял идею усердно трудиться друг для друга и веселиться вместе как большая группа вне поля.

Командный дух Лестер Сити

Лестер Сити, выигравший Английскую Премьер-лигу, является еще одной футбольной командой, чьи результаты превзошли все ожидания.

У Лестера было несколько хороших игроков, но если вы посмотрите на весь состав и сравните его с так называемыми «лучшими» клубами, легко понять, почему они так долго стреляли, чтобы получить титул.

«»У них может быть самое большое количество отдельных звезд в мире, но если они не играют вместе, клуб не стоит ни копейки."- (Малыш Рут, бейсболист)

Эксперты признали чувство командной идентичности игроков как решающий фактор их успеха. Команда знала, что менеджер будет там в следующем сезоне. Он настаивал на большинстве игроков первой команды, которые он унаследовал. Эта преемственность основывается на наследии клуба, еще один краеугольный камень сильной идентичности команды.

Командный дух был также поддержан игроками, которые рассматривали цель клуба (то есть избегать вылета) как цель, которой они могли достичь. Так что не было страха перед неудачей.

Многие технические команды защищаются, играя много безопасных пасов и не давая сопернику забрать мяч. Однако владение мячом является плохим показателем результативности команды. Сити не побоялся сыграть три неуместных паса, если четвертый ход привел к голу. Члены команды чувствовали себя уверенно и гордились тем, что были частью группы, играющей успешный, быстро развивающийся, контратакующий футбольный бренд.

Другие футбольные команды

Мальчики, которые играют в футбол, должны научиться бескорыстно передавать мяч, а не обыгрывать соперников, пока они не потеряют мяч. Вы должны быть командным игроком, а не чистым индивидуалистом. Некоторым взрослым игрокам, обладающим талантом, рекомендуется преуспевать за счет сотрудничества, когда это необходимо.

В состав профессиональных футбольных команд Англии входят игроки с высоким рейтингом из других стран. Они, как правило, имеют разные языки, культуры, ценности и подходы к решению проблем. Это может помешать росту командного духа.

Большинство футбольных менеджеров признают, что командному духу может мешать публичная критика игроков. Тем не менее, менеджеры отличаются своими навыками построения команды.

союзы

Трудовая борьба потерпела бы неудачу без возникающего командного духа в профсоюзе. Единство это сила. Участники должны идентифицировать себя с причиной и доверять друг другу, чтобы пожертвовать краткосрочным доходом. Тогда у них есть возможность договориться с силами, выиграть лучшие условия труда и платить в будущем.

Персональные услуги

Моральный дух работников важен во всех сферах жизни. Например, во многих организациях, которые занимаются человеческими проблемами и личными изменениями, такими как образование, здравоохранение и социальные услуги, или те, которые связаны с духовностью, командный дух может быть хрупким, когда он сталкивается с трудными в управлении клиентами.

Многие из этих организаций нанимают команды работников с различными видами профессиональной подготовки, которые могут быть не на равных. Решение сложных и очень личных вопросов поднимает вопросы глубокого принципа. Это может привести к тому, что люди не захотят изменить свой подход, что приведет к некоторой негибкости. Менеджеры могут помочь в создании команды и поощрять предоставление и получение поддержки, общения и обмена. Без этого смешанные группы, как правило, демонстрируют дисгармонию и сотрудничество.

«Работа в команде начинается с укрепления доверия. И единственный способ сделать это — преодолеть нашу потребность в неуязвимости». (Патрик Ленсиони, писатель-менеджер)

Неоплачиваемые добровольцы, как правило, берут на себя ответственность на своих условиях. Когда волонтеры работают недолго, командный дух страдает, когда у членов мало возможностей встретиться, чтобы решить разные точки зрения.

Небесный общинный дух

Когда мы находим друзей, мы обычно делаем это с людьми, которые разделяют наши интересы и ценности. Мы часто чувствуем себя наиболее комфортно с ними и можем быть самими собой. Может быть трудно представить, что в такой сфере преобладает дух сообщества. Эмануэль Сведенборг нарисовал такую ​​картину небесного сообщества. В таком сценарии нет никаких строк о том, как все делается. Нет эго, которые хотят по-своему. Люди, которые объединяются в правильном духе. Я просто хочу лучшего для друг друга и для команды и сообщества в целом.

«Никто из нас, включая меня, никогда не делал великих вещей. Но мы все можем делать маленькие вещи с большой любовью, и вместе мы можем сделать что-то замечательное». (Мать Тереза, римско-католическая монахиня)

Командный дух — что его вызывает?

Командный дух — что его вызывает?

Добавить комментарий