Международные трудные бонусы и калькуляторы для эмигрантов

К стойкости относится относительная разница, с которой, вероятно, столкнется экспатриант и его семья, и относительное влияние на их образ жизни при перемещении между разными местами. Система ранжирования твердости измеряет относительное качество жизни в каждом месте и оценивает уровень сложности, который возникнет при адаптации к каждому месту.

Факторы твердости включают в себя:

  • Экономические факторы: такие как бедность и предоставление услуг
  • Политические факторы: такие как свобода или терпимость к различным взглядам или образу жизни.
  • Религиозные факторы: как свобода или терпимость к различным религиям
  • Факторы общественного обслуживания: такие как обеспечение водой, электричеством, санитарией, разрешениями на работу и т. Д.
  • Экологические или климатические факторы: например, экстремальная погода
  • Факторы личной безопасности: такие как личная безопасность или уровень преступности
  • Факторы здоровья: такие как распространенность болезней и стандарты здоровья
  • Образовательные факторы: такие как образовательные стандарты и распространение международных школ
  • Транспортные факторы: например, распространенность общественного транспорта, топливо и безопасность движения.

При оценке того, сколько должен заплатить экспатриант, важно учитывать относительные проблемы с точки зрения качества жизни между местами и оценить относительный уровень сложности, который возникнет при адаптации к новому месту.

Ниже приведены международные награды для трудящихся из числа эмигрантов в первой десятке стран по уровню стоимости жизни:

КОДИРОВАНИЕ КАК СЛЕДУЕТ

4 = крайняя необходимость

3 = высокая степень твердости

2 = что-то экстренное

1 = минимальная твердость

1. Япония Рейтинг 3: Экспатрианты обычно платили 30% надбавки к зарплате

2. Швейцария Рейтинг 1: Экспатрианты обычно платили 10% надбавки к зарплате

3. Ангола Рейтинг 4: Экспатрианты обычно платили 40% надбавки к зарплате

4. Рейтинг Китая 3: Экспатрианты обычно платили 30% надбавки к зарплате

5. Венесуэла Рейтинг 4: Экспатрианты обычно платили 40% надбавки к зарплате

6. Монако Рейтинг 1: Экспатрианты, как правило, платили 10% надбавки

7. Рейтинг США 1: Экспатрианты, как правило, платили 10% надбавки к зарплате

8. Рейтинг Бермудских островов 2. Экспатрианты обычно платят 20% бонуса.

9. Великобритания Рейтинг 1: Экспатрианты, как правило, платили 10% надбавки к зарплате

10. Норвегия Рейтинг 1: Экспатрианты, как правило, платили 10% надбавку

Есть несколько факторов, которые необходимо учитывать, чтобы определить, что вам нужно заработать при переезде.

Во-первых, какую зарплату вы зарабатываете в своем текущем местоположении?

Во-вторых, какие преимущества предлагаются в новом месте — это определяет группы корзин, которые необходимо исключить, чтобы определить свой пакет, если вы используете один из калькуляторов затрат на рабочую силу.

В-третьих, переезжайте в страну с более высокой или низкой стоимостью жизни, какие трудные факторы вы должны учитывать и как на вас влияют колебания валютных курсов?

В-четвертых, вы стремитесь к лучшей зарплате или большему опыту работы. Если вы получаете более низкую заработную плату, это будет компромисс, который вы должны учитывать.

Ниже приведены примеры типов калькуляторов, которые можно использовать при перемещении местоположений:

Паритет покупательной способности по зарплате (SPPP): Отчет SPPP подсчитывает, сколько вам нужно заработать в другом месте, чтобы компенсировать более высокие расходы на проживание, трудности и обменный курс, чтобы иметь такую ​​же относительную покупательную способность и, следовательно, такой же уровень жизни, какой вы имеете в своем текущем местоположении.

Пособие на расходы на проживание (КОЛ): Отчет COLA подсчитывает, сколько дополнительных надбавок (в дополнение к вашей текущей зарплате) вы должны заработать в другом месте, чтобы компенсировать более высокие расходы на проживание, трудности и обменный курс, чтобы иметь такую ​​же относительную покупательную способность. В результате уровень жизни похож на в вашем текущем местоположении.

Индекс стоимости жизни (ИСЖ): Отчет COLI вычисляет индексы стоимости жизни для выбранных вами мест на основе указанного вами домашнего местоположения. Вы можете выбрать один или все хосты. Вы можете выбрать одну из 13 различных корзин или выбрать общий индекс стоимости жизни для каждого местоположения.

Как иностранцы, это важные решения, которые должны быть приняты. Неправильная надбавка к зарплате может привести к тому, что пакет не будет соответствовать вашему обычному уровню жизни, и трудности в стране могут оказаться выше, чем вы ожидали. Знайте о решении и удостоверьтесь, что ваша зарплата — правильная для правильной работы в правильном месте.

Международные трудные бонусы и калькуляторы для эмигрантов

Международные трудные бонусы и калькуляторы для эмигрантов

Добавить комментарий