Обязанности директоров по законодательству Кипра

Закон о кипрских компаниях (глава 113) гласит, что в каждой частной компании должен быть хотя бы один директор, а в каждой публичной компании должно быть как минимум два директора (с.170). Кроме того, в каждой компании должен быть секретарь, и единственным директором не может быть секретарь. В случае единоличной компании с частной ответственностью единственным управляющим директором также может быть секретарь компании (с.171).

В соответствии с разделом 174 главы 113 действия директора или менеджера применяются независимо от дефекта, который впоследствии может быть обнаружен при его назначении или квалификации. Поскольку директора уполномочены принимать важные решения, на них распространяется ряд обязательств по обеспечению того, чтобы компании & # 39; Интересы хорошо защищены.

Обязанности директоров:

а. Обязательство лояльности

б. Обязанность проявлять умение и заботу

с. Юридические обязательства

Следует четко указать, что между исполнительными, неисполнительными или назначенными директорами нет принципиальной разницы. Обращаем ваше внимание, что обязанности Совета директоров несут Компания, а не отдельные акционеры.

Обязательство лояльности:

Согласно закону, директор обязан действовать добросовестно в интересах компании. Это обязательство называется «фидуциарная обязанность». Другими словами, директор стремится содействовать прибыльности компании и защищать корпоративные интересы.

Основная роль директора заключается в том, чтобы действовать в интересах всей компании, и это обычно используется для определения интересов нынешних и будущих акционеров.

На практике фидуциарная обязанность может быть объяснена следующим образом:

1. Директора действуют добросовестно в том, что они считают интересами общества.

2. Директора должны действовать в соответствии с Уставом Общества, то есть Уставом и Ассоциацией, и осуществлять свои полномочия только в целях, разрешенных законом.

3. Совет директоров не может использовать имущество, информацию или возможности компании для своих или других интересов, если это не разрешено уставом компании или в определенных случаях, когда такое использование компании на общем собрании и Компания была уведомлена Компания одобрила.

4. Директора не соглашаются ограничивать свои полномочия выносить независимое суждение. Однако, если у них есть добросовестное убеждение в том, что в интересах компании завершить сделку, они могут ограничить свои полномочия по вынесению независимого суждения, заявив о своей готовности действовать точно для достижения этой цели.

5. В случае конфликта между директорами & # 39; Интересы или обязанности и интересы компании, тогда директора обязаны объяснить компании все преимущества, которые они получают от сделки. Однако директора не обязаны учитывать выгоду, если им разрешено делать это в соответствии с уставом компании или если интерес был раскрыт и утвержден компанией на общем собрании.

6. Директора должны действовать справедливо между членами общества.

7. В ходе роспуска компании, похоже, что директора продолжают разрешать компании брать кредиты, даже если они знали или должны были знать, что у компании не было разумной перспективы платежа, и затем следуют разделам 307 и 312 главы 113. Вы можете нести личную ответственность за этот кредит, если только вы не продемонстрируете, что сделали все возможное, чтобы минимизировать и / или устранить потенциальные убытки.

Обязанность проявлять умение и заботу:

Современный подход к должной осмотрительности в Re D & # 39; Jan of London Limited (1993) определяет BCC 646, ведущее дело по корпоративному праву на английском языке в отношении директоров & # 39; Обязанность заботы. & # 39; Поведение: достаточно трудолюбивого человека означает человека, у которого есть (а) общие знания, навыки и опыт, которые можно разумно ожидать от человека, который выполняет те же функции, что и этот директор компания и (б) общие знания, навыки и опыт этого директора & # 39; ,

Однако отсутствие четких полномочий затрудняет точное определение того, что подразумевается под приведенным выше определением. Первая часть определения дает & # 39; Цель & # 39; или & # 39; Тест & # 39; Проверьте, что & # 39; разумный человек & # 39; можно ожидать от директора в определенных обстоятельствах. Вторая часть теста требует, чтобы конкретный директор, если он или она обладает определенным навыком или опытом, должен выполнять этот конкретный навык в дополнение к контрольному тесту.

Юридические обязательства:

У директоров есть несколько законодательных обязательств, которые налагаются законом о компаниях и другими законами, например, B. Подоходный налог, НДС, таможенные и акцизные законы, законы по охране труда и окружающей среды.

Юридические обязательства, налагаемые на директоров в отношении компании, ее акционеров или общественности в соответствии с Законом о компаниях:

· Реестр директоров и секретарей (см. 192);

· Реестр интересов (см. 187);

Раскрытие информации об оплате за потерю должности в связи с передачей акций компании (с.185);

· Раскрытие интересов в договорах (с.191);

Ссуды директорам (см. 188-189);

· Проспект предложений (с.31-.39);

· Права подписки / передачи акций (стр.71 — 82);

· Мошенническая торговля (с.311);

· Отчет о прибылях и убытках и баланс (с.142);

· Подделка книг или уничтожение документов компании (с.308);

Обязательства до или во время обработки (с.207, с. 213);

· Отчет директоров и годовой отчет (с.151);

Финансовый отчет доступен для обзора и расследования (стр. 141);

Помните, что:

Согласно закону о компаниях, нарушение обязанностей директора является уголовным преступлением со штрафами от отсрочки до двух лет лишения свободы. Кроме того, директора обязаны лично компенсировать компании убытки, вызванные нарушением их обязанностей. Что касается налоговых правонарушений, директора могут быть привлечены к ответственности за обеспечение соблюдения законов Отделом внутренних доходов или Департаментом таможни и акцизов.

Обязанности директоров по законодательству Кипра

Обязанности директоров по законодательству Кипра

Добавить комментарий